O feedback de pesquisa é uma técnica de desenvolvimento organizacional que envolve em um de seus estágios a realização de uma pesquisa sobre A) os sentimentos dos funcionários em relação à sua remuneração e as opiniões sobre o mercado de trabalho. B) as atitudes e opiniões dos funcionários. C) o nível de excelência na gestão de pessoas e opiniões sobre o pacote de benefícios. D) a aderência dos funcionários às políticas de segurança no trabalho e opiniões sobre melhorias no pacote de benefícios. E) a contribuição da direção da empresa para o cumprimento dos objetivos corporativos e opiniões sobre os processos de trabalho adotados.

B) as atitudes e opiniões dos funcionários.

O feedback de pesquisa é uma técnica de desenvolvimento organizacional que ...

O feedback de pesquisa é uma técnica de desenvolvimento organizacional que envolve em um de seus estágios a realização de uma pesquisa sobre

✂️ a) os sentimentos dos funcionários em relação à sua remuneração e as opiniões sobre o mercado de trabalho.
✂️ b) as atitudes e opiniões dos funcionários.
✂️ c) o nível de excelência na gestão de pessoas e opiniões sobre o pacote de benefícios.
✂️ d) a aderência dos funcionários às políticas de segurança no trabalho e opiniões sobre melhorias no pacote de benefícios.
✂️ e) a contribuição da direção da empresa para o cumprimento dos objetivos corporativos e opiniões sobre os processos de trabalho adotados.