ID: 151816• Gestão de Pessoas• Seleção de Pessoas• FCC• TRE CE• Analista Judiciário PsicologiaA validade preditiva de um teste é determinada aplican-do-o a uma determinada amostra de candidatos que, após admitidos, são avaliados quanto ao✂️A)índice de cumprimento de todas as atividades estabelecidas na descrição de cargos.✂️B)resultado obtido em funções anteriores.✂️C)resultado observado pelos gestores.✂️D)seu desempenho no cargo.✂️E)resultado ponderado obtido durante um período pré- determinado executando a mesma tarefa.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro