1Q151816 | Gestão de Pessoas, Seleção de Pessoas, Analista Judiciário Psicologia, TRE CE, FCCA validade preditiva de um teste é determinada aplican-do-o a uma determinada amostra de candidatos que, após admitidos, são avaliados quanto ao ✂️ a) índice de cumprimento de todas as atividades estabelecidas na descrição de cargos. ✂️ b) resultado obtido em funções anteriores. ✂️ c) resultado observado pelos gestores. ✂️ d) seu desempenho no cargo. ✂️ e) resultado ponderado obtido durante um período pré- determinado executando a mesma tarefa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro