Q151816 • Gestão de Pessoas • Seleção de Pessoas • FCC • TRE CE • Analista Judiciário Psicologia A validade preditiva de um teste é determinada aplican-do-o a uma determinada amostra de candidatos que, após admitidos, são avaliados quanto ao a) índice de cumprimento de todas as atividades estabelecidas na descrição de cargos. ✂️ b) resultado obtido em funções anteriores. ✂️ c) resultado observado pelos gestores. ✂️ d) seu desempenho no cargo. ✂️ e) resultado ponderado obtido durante um período pré- determinado executando a mesma tarefa. ✂️ Resolver Analisando...