A satisfação dos funcionários e as práticas das empresas são classificadas em quatro categorias principais: organizacional, social, psicológica e biológica. Cada categoria divide-se em diferentes indicadores específicos. Os indicadores da categoria organizacional são: A) resultado em pesquisas de clima organizacional; investimento em educação formal e benefícios familiares. B) atividades culturais; atividades esportivas e benefícios familiares. C) ginástica laboral; controle de doenças e controle do estresse. D) valorização do funcionário; apoio psicológico e desafio no trabalho. E) tratamento ético dos funcionários; planos de carreira igualitários e clareza das políticas e procedimentos.

E) tratamento ético dos funcionários; planos de carreira igualitários e clareza das políticas e procedimentos.

A satisfação dos funcionários e as práticas das empresas são classificadas em quatro...

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1Q151891 | Gestão de Pessoas, Motivação, Analista Judiciário Psicologia, TRT 23a REGIÃO, FCC

A satisfação dos funcionários e as práticas das empresas são classificadas em quatro categorias principais: organizacional, social, psicológica e biológica. Cada categoria divide-se em diferentes indicadores específicos. Os indicadores da categoria organizacional são:

✂️ a) resultado em pesquisas de clima organizacional; investimento em educação formal e benefícios familiares.
✂️ b) atividades culturais; atividades esportivas e benefícios familiares.
✂️ c) ginástica laboral; controle de doenças e controle do estresse.
✂️ d) valorização do funcionário; apoio psicológico e desafio no trabalho.
✂️ e) tratamento ético dos funcionários; planos de carreira igualitários e clareza das políticas e procedimentos.