Ao pesquisar o clima organizacional, o questionário de pesquisa é a técnica mais utilizada para coleta de dados. Os questionários, frequentemente, empregam o que se chama de escala tipo Likert, nas quais as pessoas são solicitadas a A) se posicionar descrevendo sua percepção sobre um tema, por exemplo, sobre a comunicação. B) escolher entre duas opções, como, por exemplo, sim ou não. C) escolher entre três opções, como, por exemplo, sim, não e talvez. D) se posicionar em um contínuo que varia de, por exemplo, concordo totalmente a discordo totalmente. E) se posicionar em relação a avaliação do clima, como, por exemplo, bom ou ruim.

D) se posicionar em um contínuo que varia de, por exemplo, concordo totalmente a discordo totalmente.

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1Q151944 | Gestão de Pessoas, Analista Judiciário Psicologia, TRT 13a Região, FCC

Ao pesquisar o clima organizacional, o questionário de pesquisa é a técnica mais utilizada para coleta de dados. Os questionários, frequentemente, empregam o que se chama de escala tipo Likert, nas quais as pessoas são solicitadas a

✂️ a) se posicionar descrevendo sua percepção sobre um tema, por exemplo, sobre a comunicação.
✂️ b) escolher entre duas opções, como, por exemplo, sim ou não.
✂️ c) escolher entre três opções, como, por exemplo, sim, não e talvez.
✂️ d) se posicionar em um contínuo que varia de, por exemplo, concordo totalmente a discordo totalmente.
✂️ e) se posicionar em relação a avaliação do clima, como, por exemplo, bom ou ruim.