Quanto ao processo de seleção de pessoal, analise. I. A seleção é uma compar...

Gabarito: b)

Vamos analisar cada afirmativa:

I. A seleção é uma comparação e uma escolha de candidatos.
Isso está correto, pois o processo de seleção envolve justamente comparar os candidatos para escolher o mais adequado para a vaga.

II. O processo de seleção envolve uma função de staff e uma responsabilidade de linha.
Também correto. A função de staff (como o RH) apoia o processo, enquanto a responsabilidade de linha (gerentes da área) participa da decisão final.

III. O órgão de staff procede à escolha final dos candidatos.
Aqui está incorreto. O órgão de staff auxilia, mas a decisão final geralmente cabe à gerência da área requisitante, que tem a responsabilidade direta pela contratação.

IV. As técnicas de seleção são aplicadas pela gerência requisitante.
Essa afirmativa é incorreta, pois as técnicas de seleção são normalmente aplicadas pelo setor de RH (função de staff), e não diretamente pela gerência requisitante.

Portanto, apenas as afirmativas I e II estão corretas, o que corresponde à alternativa b).