A avaliação de desempenho é uma sistemática apreciação do comportamento dos colaboradores nos cargos que ocupam. Para que essa apreciação seja realizada de forma satisfatória, se faz necessário o emprego de métodos de avaliação. Qual dos métodos a seguir citados aplica-se à avaliação de desempenho? A) Método de pesquisa de campo. B) Método experimental. C) Psicotécnico. D) Anamnese.

A) Método de pesquisa de campo.

A avaliação de desempenho é uma sistemática apreciação do comportamento dos colabora...

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