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Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o ite...

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue. Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gest...

Q15315 • Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • DEPEN • Policial Penal Agente Penitenciário

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos que caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a do modelo de administração de recursos humanos.

a) Certo
b) Errado

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Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: a) Certo

A moderna gestão de pessoas se diferencia do modelo tradicional de administração de recursos humanos por diversos elementos, tais como: foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa.

- Foco em resultados: Na gestão de pessoas, há uma preocupação em alcançar resultados tangíveis e mensuráveis, alinhados com os objetivos estratégicos da organização.

- Alinhamento estratégico: A gestão de pessoas moderna busca alinhar as práticas de RH com os objetivos e metas da empresa, garantindo que as ações relacionadas às pessoas contribuam para o sucesso organizacional.

- Estruturas organizacionais matriciais: Nesse tipo de estrutura, os colaboradores reportam para mais de um gestor, o que exige uma maior integração e colaboração entre as diferentes áreas da empresa.

- Gestão participativa: A moderna gestão de pessoas incentiva a participação dos colaboradores nas decisões e processos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho mais democrático e colaborativo.

Portanto, o item está correto ao afirmar que esses elementos caracterizam a moderna gestão de pessoas.

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