Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se s...
Responda: Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue. Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gest...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
A moderna gestão de pessoas se diferencia do modelo tradicional de administração de recursos humanos por diversos elementos, tais como: foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa.
- Foco em resultados: Na gestão de pessoas, há uma preocupação em alcançar resultados tangíveis e mensuráveis, alinhados com os objetivos estratégicos da organização.
- Alinhamento estratégico: A gestão de pessoas moderna busca alinhar as práticas de RH com os objetivos e metas da empresa, garantindo que as ações relacionadas às pessoas contribuam para o sucesso organizacional.
- Estruturas organizacionais matriciais: Nesse tipo de estrutura, os colaboradores reportam para mais de um gestor, o que exige uma maior integração e colaboração entre as diferentes áreas da empresa.
- Gestão participativa: A moderna gestão de pessoas incentiva a participação dos colaboradores nas decisões e processos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho mais democrático e colaborativo.
Portanto, o item está correto ao afirmar que esses elementos caracterizam a moderna gestão de pessoas.
A moderna gestão de pessoas se diferencia do modelo tradicional de administração de recursos humanos por diversos elementos, tais como: foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa.
- Foco em resultados: Na gestão de pessoas, há uma preocupação em alcançar resultados tangíveis e mensuráveis, alinhados com os objetivos estratégicos da organização.
- Alinhamento estratégico: A gestão de pessoas moderna busca alinhar as práticas de RH com os objetivos e metas da empresa, garantindo que as ações relacionadas às pessoas contribuam para o sucesso organizacional.
- Estruturas organizacionais matriciais: Nesse tipo de estrutura, os colaboradores reportam para mais de um gestor, o que exige uma maior integração e colaboração entre as diferentes áreas da empresa.
- Gestão participativa: A moderna gestão de pessoas incentiva a participação dos colaboradores nas decisões e processos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho mais democrático e colaborativo.
Portanto, o item está correto ao afirmar que esses elementos caracterizam a moderna gestão de pessoas.
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