David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) Certo
O modelo de gestão por competências é adequado para as organizações que competem por meio de estratégias de diferenciação. Nesse modelo, o foco está nas habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores, independentemente do cargo que ocupam. Dessa forma, as unidades de gestão de pessoas podem identificar e desenvolver as competências necessárias para que a empresa se destaque no mercado, atendendo às demandas específicas de seus clientes e se diferenciando da concorrência.
Portanto, o item está correto ao afirmar que o modelo de gestão por competências é adequado para organizações que competem por meio de estratégias de diferenciação.
O modelo de gestão por competências é adequado para as organizações que competem por meio de estratégias de diferenciação. Nesse modelo, o foco está nas habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores, independentemente do cargo que ocupam. Dessa forma, as unidades de gestão de pessoas podem identificar e desenvolver as competências necessárias para que a empresa se destaque no mercado, atendendo às demandas específicas de seus clientes e se diferenciando da concorrência.
Portanto, o item está correto ao afirmar que o modelo de gestão por competências é adequado para organizações que competem por meio de estratégias de diferenciação.