No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subse...

Gabarito: a) Certo

Na formulação de políticas de gestão de pessoas, é essencial considerar tanto as características dos ambientes organizacionais, como o mercado de trabalho, quanto os aspectos inerentes ao contexto organizacional, como as estratégias competitivas da empresa.

Dessa forma, as políticas de gestão de pessoas devem estar alinhadas com a realidade do mercado de trabalho e com as estratégias competitivas da organização, visando garantir a eficácia e o sucesso das ações relacionadas aos colaboradores.