Julgue o item a seguir, referentes a comportamento organizacional. De ac...
Responda: Julgue o item a seguir, referentes a comportamento organizacional. De acordo com a teoria motivacional do estabelecimento de objetivos, pessoas orientadas por gestores que adotam est...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
A teoria motivacional do estabelecimento de objetivos, também conhecida como Teoria da Definição de Objetivos, defende que estabelecer metas claras, específicas e desafiadoras para os colaboradores pode aumentar significativamente o desempenho profissional. Além disso, a teoria destaca a importância do feedback constante por parte dos gestores para orientar e motivar os colaboradores na busca pelos objetivos estabelecidos.
Portanto, a afirmação de que pessoas orientadas por gestores que adotam estilos mais participativos de liderança e gestão apresentam melhor desempenho profissional, devido ao estabelecimento de objetivos claros, específicos e desafiadores, juntamente com feedbacks gerenciais, está correta.
A teoria motivacional do estabelecimento de objetivos, também conhecida como Teoria da Definição de Objetivos, defende que estabelecer metas claras, específicas e desafiadoras para os colaboradores pode aumentar significativamente o desempenho profissional. Além disso, a teoria destaca a importância do feedback constante por parte dos gestores para orientar e motivar os colaboradores na busca pelos objetivos estabelecidos.
Portanto, a afirmação de que pessoas orientadas por gestores que adotam estilos mais participativos de liderança e gestão apresentam melhor desempenho profissional, devido ao estabelecimento de objetivos claros, específicos e desafiadores, juntamente com feedbacks gerenciais, está correta.
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