O processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional, é realizada observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordagem por competências observa-se a adequação para A) com as metas financeiras da empresa. B) as tarefas a serem executadas. C) uma trajetória específica. D) atingir os objetivos esperados. E) as funções exigidas.

C) uma trajetória específica.

O processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional, é realizada ...

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