A gestão por competências permite a implantação de processos que objetivam estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas, principalmente pela possibilidade de definir o desenvolvimento profissional, como a capacidade A) para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade. B) individual de gerenciar sua própria carreira de forma ascendente. C) de executar com excelência as atribuições do cargo. D) de aprendizagem, que possibilita uma formação acadêmica sólida e abrangente. E) de atingir objetivos estratégicos para a organização, elevando sempre e continuamente o nível de produção.

A) para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade.

Questões Gestão de Pessoas Gestão de Competências

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1Q153861 | Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Analista Judiciário Psicologia, TRE CE, FCC

A gestão por competências permite a implantação de processos que objetivam estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas, principalmente pela possibilidade de definir o desenvolvimento profissional, como a capacidade

✂️ a) para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade.
✂️ b) individual de gerenciar sua própria carreira de forma ascendente.
✂️ c) de executar com excelência as atribuições do cargo.
✂️ d) de aprendizagem, que possibilita uma formação acadêmica sólida e abrangente.
✂️ e) de atingir objetivos estratégicos para a organização, elevando sempre e continuamente o nível de produção.