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Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, comprom...

Responda: Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa de problemas. Na solução integrativa de problemas busca-se

Q153900 | Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, Analista Judiciário Psicologia, TRE AP, FCC

Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa de problemas. Na solução integrativa de problemas busca-se

a) encontrar uma solução que atenda aos interesses de todas as partes envolvidas.
b) encobrir o conflito, diminuindo sua importância e aguardando que ele se resolva por si só.
c) impor uma solução considerada a mais adequada para resolver de forma rápida e precisa o conflito.
d) encontrar uma solução que satisfaça parcialmente aos envolvidos.
e) rejeitar discussões que não se baseiem em dados e fatos mensuráveis.

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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: a)

Na solução integrativa de problemas, busca-se encontrar uma solução que atenda aos interesses de todas as partes envolvidas. Isso significa que as partes buscam chegar a um acordo que seja satisfatório para todos os envolvidos no conflito, levando em consideração suas necessidades e expectativas. Esse modo de administrar conflitos é baseado na colaboração e na busca por um consenso que beneficie a todos.

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