Questão: Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: aco...

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ID: 153900•
Gestão de Pessoas•
Gestão de Conflitos•
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TRE AP•
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Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa de problemas. Na solução integrativa de problemas busca-se

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II. O estilo de abstenção é sugerido quando um assunto é trivial ou o desentendimento é muito oneroso.
III. A abordagem estrutural faz uso dos sistemas de recompensas como mecanismo de gestão de conflitos.

Assinale:

ID: 153900•Gestão de Pessoas•Gestão de Conflitos•FCC•TRE AP•Analista Judiciário Psicologia

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