ID: 153902•Direito do Trabalho•Contrato Individual de Trabalho•FCC•TRT 3a Região•Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador No que tange ao contrato de experiência,✂️A)trata-se de um período inicial do contrato por prazo indeterminado, havendo, contudo, regras especiais aplicáveis em razão da precariedade da relação laboral no aludido período.✂️B)não se concebe hipótese de prorrogação do seu prazo, já que, em tal caso, o contrato se descaracterizaria.✂️C)o seu prazo máximo de duração é de 60 dias, prorrogável uma única vez.✂️D)pode ser prorrogado uma única vez, desde que respeitado o limite máximo de duração de 90 dias.✂️E)somente pode ser celebrado excepcionalmente, nas hipóteses em que o empregado vai ocupar cargo de confiança, sendo necessária uma avaliação prévia de sua conduta pelo empregador.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVAR⭐PREMIUMRelatar erroRelatar erro