Questão 153993

Question

A aplicação de metas e de prêmios contribui para a motivação das equipes internas. Na empresa privada, a participação nos lucros é um excelente prêmio proporcional à conquista de resultados positivos. No setor público, a aplicação de metas interfere no comportamento organizacional

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A) na medida em que apoia a necessidade de coerência interna, destacando os valores dos indivíduos e o compromisso dos servidores com os resultados da organização pública.

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B) pois a elaboração de uma meta ideal, mesmo que seja inviável na aplicabilidade, motiva os servidores para o trabalho.

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C) pelo resultado individual comparativo de cada servidor público e a remuneração financeira de seus vencimentos mensais.

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D) na justa necessidade de proporcionar um ambiente favorável para mensurar as competências internas.

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E) de forma genérica, pois acomoda todos os servidores públicos frente às suas reponsabilidades.

A aplicação de metas e de prêmios contribui para a motivação das equipes internas. N...

Responda: A aplicação de metas e de prêmios contribui para a motivação das equipes internas. Na empresa privada, a participação nos lucros é um excelente prêmio proporcional à conquista de resultados posi...

1Q153993 | Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Analista Jurídico Administração, PG DF, IADES