David Castilho
EQUIPE
09/01/2025 • 22:06
Gabarito: a) Certo
O planejamento de pessoal é fundamental para garantir que a empresa tenha a quantidade adequada de colaboradores para atender à demanda do mercado. Contratar pessoal extra durante os períodos de alta demanda e dispensá-los quando a demanda diminuir é uma estratégia comum para ajustar a capacidade da empresa. Embora isso possa resultar em custos mais altos, é uma prática necessária para garantir que a empresa consiga atender aos pedidos dos clientes de forma eficiente e satisfatória.
Essa estratégia de contratação temporária de pessoal extra durante picos de demanda é conhecida como "contratação por demanda" e é uma prática comum em diversos setores da economia.
O planejamento de pessoal é fundamental para garantir que a empresa tenha a quantidade adequada de colaboradores para atender à demanda do mercado. Contratar pessoal extra durante os períodos de alta demanda e dispensá-los quando a demanda diminuir é uma estratégia comum para ajustar a capacidade da empresa. Embora isso possa resultar em custos mais altos, é uma prática necessária para garantir que a empresa consiga atender aos pedidos dos clientes de forma eficiente e satisfatória.
Essa estratégia de contratação temporária de pessoal extra durante picos de demanda é conhecida como "contratação por demanda" e é uma prática comum em diversos setores da economia.