O planejamento de pessoal é utilizado para se ajustar a capacidade da empresa de atende...

Gabarito: a)

O planejamento de pessoal visa ajustar a capacidade da empresa para atender à demanda de trabalho, garantindo que haja mão de obra suficiente e adequada nos momentos necessários.

Uma das formas de ajustar essa capacidade é por meio da contratação de pessoal em tempo parcial, que permite flexibilidade na alocação de trabalhadores para horários específicos, como turnos após o expediente normal.

Essa prática é comum para ampliar a capacidade produtiva sem a necessidade de contratar funcionários em tempo integral, o que pode ser mais oneroso e menos flexível.

Portanto, a afirmação está correta, pois a contratação em tempo parcial é uma estratégia válida para ajustar a capacidade da empresa conforme a demanda, especialmente para turnos fora do horário padrão.