A estabilidade provisória do empregado eleito para o cargo de direção ou representaç...

✂️ a) até um ano após a data da eleição, mesmo se o can didato não for eleito.

✂️ b) até dois anos após o término do mandato.

✂️ c) mesmo que o empregado cometa falta grave no curso do mandato, postergando–se a eventual demissão para um ano após o final do mandato.

✂️ d) ao suplente, inclusive.

✂️ e) para um mandato, somente, não subsistindo na hipótese de reeleição do empregado.

Responda: A estabilidade provisória do empregado eleito para o cargo de direção ou representação sindical é garantida