O que significa o termo inglês outsourcing em Recursos Humanos? A) Outsourcing está ligado a forma como as empresas fazem negócios, ou seja, se usam franquias e canais de distribuição ou se fazem a venda direta aos seus consumidores. B) No Brasil, o termo usado é terceirização. Desta forma, outsourcing significa terceirizar um serviço que não é considerado central para o negócio. C) O termo inglês está relacionado com práticas de desenvolvimento de recursos humanos, promovendo estágio de executivos em outras organizações parceiras, para efeito comparativo de gestão. D) Significa atrair recursos externos oferecendo pacotes de benefícios vantajosos para a troca de empresas pelos executivos.

B) No Brasil, o termo usado é terceirização. Desta forma, outsourcing significa terceirizar um serviço que não é considerado central para o negócio.

Questões Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos

O que significa o termo inglês outsourcing em Recursos Humanos?

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1Q158198 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Assistente Administrativo, CFA, IADES

O que significa o termo inglês outsourcing em Recursos Humanos?

✂️ a) Outsourcing está ligado a forma como as empresas fazem negócios, ou seja, se usam franquias e canais de distribuição ou se fazem a venda direta aos seus consumidores.
✂️ b) No Brasil, o termo usado é terceirização. Desta forma, outsourcing significa terceirizar um serviço que não é considerado central para o negócio.
✂️ c) O termo inglês está relacionado com práticas de desenvolvimento de recursos humanos, promovendo estágio de executivos em outras organizações parceiras, para efeito comparativo de gestão.
✂️ d) Significa atrair recursos externos oferecendo pacotes de benefícios vantajosos para a troca de empresas pelos executivos.

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por Equipe Gabarite em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: b)

Em Recursos Humanos, o termo "outsourcing" significa terceirização. Ou seja, as empresas contratam terceiros para realizar serviços que não são considerados essenciais ou centrais para o negócio. Dessa forma, a empresa pode focar em suas atividades principais, enquanto os serviços terceirizados são realizados por especialistas externos. No Brasil, o termo mais utilizado para se referir a essa prática é terceirização.

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