São técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação. Os testes de personalidade podem ser do tipo: A) gerais ou específicas; B) dirigidas ou não dirigidas; C) psicodrama ou role-playing/dramatização; D) Indireto ou privilegiado; E) expressivos, projetivos ou inventários.

E) expressivos, projetivos ou inventários.

São técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidad...

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