Uma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo cont...

Questão de Recursos Humanos da banca FDC aplicada no concurso AGERIO (2015). Confira a resolução completa abaixo:

Q15834•
Recursos Humanos•
FDC•
AGERIO•
Analista de Desenvolvimento

Uma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo contingencial. Dessa forma, passa a ser uma orientação central para esse redesenho de cargos a:

dinâmica do desenvolvimento pessoal do ocupante e do desenvolvimento tecnológico da tarefa;

busca pela cadência e medição por estudos de tempo e movimento;

estabilidade e permanência no processo criativo de longo prazo;

relevância do contexto do cargo, das pessoas, grupos sociais;

padronização das atividades humanas dentro do processo de produção.

Questões Relacionadas

Q44027•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
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Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF RJ•
Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

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