Marcos de Castro
EQUIPE
09/01/2025 • 01:17
Gabarito: b)
A departamentalização funcional é a prática de subdivisão do trabalho e dos colaboradores em unidades separadas, de acordo com as funções ou áreas organizacionais diferentes. Isso significa que os colaboradores são agrupados de acordo com suas especialidades ou habilidades, facilitando a coordenação e a comunicação dentro da organização.
Essa forma de departamentalização é comum em muitas empresas, pois permite uma melhor especialização e foco nas atividades específicas de cada área funcional, como marketing, finanças, recursos humanos, entre outras. Além disso, facilita a supervisão e o controle das atividades, contribuindo para a eficiência e eficácia organizacional.
A departamentalização funcional é a prática de subdivisão do trabalho e dos colaboradores em unidades separadas, de acordo com as funções ou áreas organizacionais diferentes. Isso significa que os colaboradores são agrupados de acordo com suas especialidades ou habilidades, facilitando a coordenação e a comunicação dentro da organização.
Essa forma de departamentalização é comum em muitas empresas, pois permite uma melhor especialização e foco nas atividades específicas de cada área funcional, como marketing, finanças, recursos humanos, entre outras. Além disso, facilita a supervisão e o controle das atividades, contribuindo para a eficiência e eficácia organizacional.