A utilização dos mesmos profissionais de liderança na equipe de auditoria, numa mesma entidade auditada, por longo período, pode criar a perda da objetividade e do ceticismo necessários na auditoria. Visando impedir tal risco, é necessária a aplicação da seguinte ação. A) Rotação do pessoal de liderança da equipe de auditoria a intervalos menores de cinco anos consecutivos e intervalo mínimo de três anos para retorno do pessoal de liderança à equipe. B) Utilização, somente, de profissionais legalmente habilitados em um dos Conselhos Regionais de Contabilidade. C) Designar uma equipe de auditoria com membros com experiência superior àquela dos profissionais de liderança. D) Realizar uma revisão independente de todos os julgamentos significativos com intervalo mínimo de três anos.

A) Rotação do pessoal de liderança da equipe de auditoria a intervalos menores de cinco anos consecutivos e intervalo mínimo de três anos para retorno do pessoal de liderança à equipe.

Questões Auditoria

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1Q161701 | Auditoria, Auditor Direito, Prefeitura de Belo Horizonte MG, FUNDEP

A utilização dos mesmos profissionais de liderança na equipe de auditoria, numa mesma entidade auditada, por longo período, pode criar a perda da objetividade e do ceticismo necessários na auditoria.

Visando impedir tal risco, é necessária a aplicação da seguinte ação.

✂️ a) Rotação do pessoal de liderança da equipe de auditoria a intervalos menores de cinco anos consecutivos e intervalo mínimo de três anos para retorno do pessoal de liderança à equipe.
✂️ b) Utilização, somente, de profissionais legalmente habilitados em um dos Conselhos Regionais de Contabilidade.
✂️ c) Designar uma equipe de auditoria com membros com experiência superior àquela dos profissionais de liderança.
✂️ d) Realizar uma revisão independente de todos os julgamentos significativos com intervalo mínimo de três anos.