Em seus quase 40 anos de história, a empresa Branca tem sido guiada por...

Em seus quase 40 anos de história, a empresa Branca tem sido guiada por duas obsessões. A primeira é sua notável capacidade de inovar. [...] A segunda é a sustentabilidade. Seus funcionários ...


Em seus quase 40 anos de história, a empresa Branca tem sido guiada por duas obsessões. A primeira é sua notável capacidade de inovar. [...] A segunda é a sustentabilidade. Seus funcionários são treinados para pensar dia e noite em maneiras de preservar o meio ambiente ou beneficiar as comunidades de alguma forma afetadas pelas atividades da empresa.
(Adaptado de Revista Exame, 15.05.2007)


Em um resgate histórico da evolução e das eras pelas quais passou a Administração de Recursos Humanos, a empresa Branca se enquadra na fase

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  • Marcos de Castro
    Marcos de Castro
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: b)

    A empresa Branca se enquadra na fase Estratégica da evolução da Administração de Recursos Humanos. Isso porque, de acordo com o texto, a empresa tem como obsessão a inovação e a sustentabilidade. Além disso, os funcionários são treinados para pensar em maneiras de preservar o meio ambiente e beneficiar as comunidades afetadas pelas atividades da empresa.

    Nessa fase estratégica, o desenvolvimento dos colaboradores resulta na possibilidade de crescimento profissional, melhoria dos processos internos e no entendimento do negócio da organização. Ou seja, a empresa Branca está focada em investir no desenvolvimento de seus colaboradores para alcançar seus objetivos estratégicos, como inovação e sustentabilidade.
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