Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a)
A avaliação de desempenho é de fato um dos principais elementos da administração de recursos humanos. Atualmente, uma das tendências é que a avaliação seja um processo mais participativo, onde há um diálogo entre superior e subordinado. Nesse sentido, a avaliação não deve ser apenas um julgamento da conduta do colaborador, mas sim um processo de entendimento mútuo, visando o desenvolvimento e a melhoria contínua do desempenho do colaborador.
Portanto, a afirmativa apresentada está correta ao destacar a importância da avaliação de desempenho como um elemento fundamental da administração de recursos humanos.
A avaliação de desempenho é de fato um dos principais elementos da administração de recursos humanos. Atualmente, uma das tendências é que a avaliação seja um processo mais participativo, onde há um diálogo entre superior e subordinado. Nesse sentido, a avaliação não deve ser apenas um julgamento da conduta do colaborador, mas sim um processo de entendimento mútuo, visando o desenvolvimento e a melhoria contínua do desempenho do colaborador.
Portanto, a afirmativa apresentada está correta ao destacar a importância da avaliação de desempenho como um elemento fundamental da administração de recursos humanos.