As principais características da gestão de pessoas numa administração pública mo...

Questão de Gestão de Pessoas da banca FCC aplicada no concurso TCE RO (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q163307•
Gestão de Pessoas•
O papel da área de Recursos Humanos•
FCC•
TCE RO•
Auditor

As principais características da gestão de pessoas numa administração pública moderna são:

Processos de contratação e demissão sob a responsabilidade da direção da organização; redução do leque salarial e classificações ocupacionais detalhadas.

Programas de capacitação focados na formação acadêmica; remuneração por resultados e eliminação das chefias intermediárias.

Política de contratação flexível, sob a responsabilidade da gerência de recursos humanos; utilização extensiva dos cargos em comissão e avaliação de desempenho em 360º.

Política de concursos com base em competências amplas e política de remuneração vinculada ao desempenho das equipes.

Planos de carreira detalhados apenas para funções de direção e políticas de reajuste salarial vinculadas ao desempenho individual, especialmente focadas na redução de despesas de custeio.

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Q193596•
Gestão de Pessoas•
O papel da área de Recursos Humanos•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Agente Administrativo

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

A gestão de pessoas pode ser conceituada como uma estratégia de levar as pessoas a contribuírem para o aumento da competitividade e a capacidade de aprendizagem nas organizações.

Certo

Errado

Q256869•
Gestão de Pessoas•
O papel da área de Recursos Humanos•
CESPE CEBRASPE•
STJ•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Julgue os itens a seguir, que versam acerca de noções de
administração financeira e administração de recursos humanos.

A administração de recursos humanos é uma atividade de linha e uma função de estafe.

Certo

Errado

Q190889•
Gestão de Pessoas•
O papel da área de Recursos Humanos•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Agente Administrativo

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

A percepção de que os indivíduos são investimentos e fonte de valor e a gestão de pessoas como parceiras estratégicas das organizações são exemplos de premissas da visão tradicional ainda presentes na área de gestão de pessoas.

Certo

Errado

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O papel da área de Recursos Humanos•
FCC•
TCE RO•
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