Q168789 • Direito do Trabalho • Contrato por prazo determinado • ESAF • MTE • Auditor Fiscal do Trabalho O trabalhador temporário a) equivale ao trabalhador admitido pela tomadora por prazo certo. ✂️ b) deve atender à necessidade transitória de substituição do pessoal regular e permanente de certa tomadora ou ao acréscimo extraordinário de serviços. ✂️ c) pode permanecer como tal, prestando serviços para a tomadora na mesma condição, caso o acréscimo extraordinário de serviços resulte patamar rotineiro mais elevado de produção. ✂️ d) pode receber o pagamento devido pela prestação de serviços tanto da empresa de trabalho temporário quanto diretamente do tomador, desde que se documente a quitação. ✂️ e) não é considerado terceirizado porque a relação justrabalhista de que participa é bilateral. ✂️ Resolver Analisando...