Acerca da jornada de trabalho, assinale a alternativa correta. A) A duração normal do trabalho para os empregados em qualquer atividade privada será de seis horas diárias. B) Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte horas semanais. C) O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho em nenhuma hipótese. D) Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. E) O salário a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será idêntico àquele a ser pago aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.

D) Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.

Questões Direito do Trabalho Jornada de trabalho

Acerca da jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.

Responda: Acerca da jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.

1Q177199 | Direito do Trabalho, Jornada de trabalho, Contador, CEB, FUNIVERSA

Acerca da jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.

✂️ a) A duração normal do trabalho para os empregados em qualquer atividade privada será de seis horas diárias.
✂️ b) Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte horas semanais.
✂️ c) O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho em nenhuma hipótese.
✂️ d) Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.
✂️ e) O salário a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será idêntico àquele a ser pago aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.