Acerca da carência, dos períodos de graça e da condição de segurado, julgue o &...

Gabarito: a)

O salário-maternidade para segurada empregada, doméstica e avulsa realmente não exige carência, ou seja, não precisa ter contribuído por um tempo mínimo para ter direito ao benefício. O mesmo vale para o auxílio-reclusão e o salário-família, que também são benefícios que prescindem de carência. Isso está previsto na legislação previdenciária para garantir proteção imediata em situações específicas, como maternidade, dependência econômica e reclusão do segurado. Portanto, o item está correto.