Questão: Bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectati...

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ID: 179182•
Gestão de Pessoas•
CEPERJ•
SEDUC RJ•
Diretor Adjunto de Unidade Escolar

Bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas é uma das desvantagens:

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ID: 1012010•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
Polícia Federal•
Administrador•
2025

Julgue o item subsequente, relativo ao comportamento organizacional e aos componentes que influenciam as relações entre indivíduos e as instituições, bem como as tendências de gestão de pessoas no serviço público.

A estratégia de people analytics (análise de dados de pessoas) tem sido usada atualmente no serviço público para a tomada de decisões mais assertivas e baseadas em dados objetivos sobre as iniciativas de RH, tais como resultado de desempenho, engajamento e rotatividade de funcionários, bem como qualidade do atendimento ao público.

ID: 1011929•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
Polícia Federal•
Agente Administrativo•
2025

Julgue o item a seguir, a respeito de gestão do conhecimento e qualidade de vida no trabalho.

Na atualidade, a gestão do conhecimento está mais vinculada aos recursos tecnológicos disponíveis (hardware e software) que aos saberes das pessoas.

ID: 1011928•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
Polícia Federal•
Agente Administrativo•
2025

Julgue o item a seguir, a respeito de gestão do conhecimento e qualidade de vida no trabalho.

A qualidade de vida no trabalho extrapola os aspectos inerentes às necessidades, aos valores e às expectativas do indivíduo, abrangendo aspectos relativos à estrutura organizacional, aos sistemas de recompensas e às políticas internas.

ID: 179182• Gestão de Pessoas• CEPERJ• SEDUC RJ• Diretor Adjunto de Unidade Escolar

ID: 179182•
Gestão de Pessoas•
CEPERJ•
SEDUC RJ•
Diretor Adjunto de Unidade Escolar