Assinale a opção que, segundo Chiavenato (2014), apresenta o processo pelo qu...

Assinale a opção que, segundo Chiavenato (2014), apresenta o processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo.

Q17964 • Recursos Humanos • MB • Marinha do Brasil • Administrador

Assinale a opção que, segundo Chiavenato (2014), apresenta o processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo.

a) Recrutamento.
b) Seleção de Pessoas.
c) Desenho de Cargos.
d) Modelo Clássico de Desenho de Cargos.
e) Descrição de Cargos.

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Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: a)

De acordo com Chiavenato (2014), o processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo é chamado de Recrutamento.

O recrutamento é uma das etapas iniciais do processo de seleção de pessoas, onde a empresa busca atrair profissionais qualificados e interessados em ocupar determinadas vagas dentro da organização. É um processo estratégico que visa encontrar os candidatos mais adequados para as posições disponíveis.

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- b) exigências do cargo e características do candidato.
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- d) exigências da função e características da organização.
- e) características do cargo e exigências da função.
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No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:
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A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:
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Um objetivo adequadamente formulado atende a certos critérios, entre eles:
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De acordo com a Teoria Clássica, a divisão do trabalho processa-se de duas maneiras distintas: vertical e horizontal. A divisão do trabalho no sentido horizontal é denominada
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José e João vivem uma situação de conflito manifesto na VivaGás. O gestor da Unidade busca uma solução que atenda aos anseios de ambos, por meio de discussão honesta, na qual José e João devem demonstrar confiança e atitude aberta.

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