O processo de treinamento envolve basicamente sua programação, a fim de qu...

O processo de treinamento envolve basicamente sua programação, a fim de que possa atender às necessidades da organização e sua consequente implementação, não havendo preocupação com o levantamen...


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Uma das principais áreas das organizações, a administração de recursos humanos é responsável por questões relativas à avaliação de desempenho, administração de salários, treinamento e tantas outras atividades que se tornam cada dia mais imprescindíveis para as organizações atuais. Nesse contexto, julgue os itens subsequentes.

O processo de treinamento envolve basicamente sua programação, a fim de que possa atender às necessidades da organização e sua consequente implementação, não havendo preocupação com o levantamento de necessidades de treinamento, que pode levar muito tempo.

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Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

  • Letícia Cunha
    Letícia Cunha
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: b)

    O processo de treinamento não envolve apenas a programação e implementação, mas também o levantamento de necessidades de treinamento. Esse levantamento é fundamental para identificar quais são as reais necessidades dos colaboradores e da organização, garantindo que o treinamento seja eficaz e atenda aos objetivos propostos. Portanto, a afirmação de que não há preocupação com o levantamento de necessidades de treinamento está incorreta. É essencial realizar esse levantamento para garantir a eficácia do treinamento.
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