Camila Duarte
EQUIPE
29/01/2025 • 00:24
Gabarito: a) Certo
A avaliação de cargos é uma técnica utilizada pela área de Recursos Humanos para determinar o valor relativo de cada cargo dentro da organização. Ela enfatiza a análise da natureza e do conteúdo dos cargos, levando em consideração as responsabilidades, habilidades necessárias, esforço e condições de trabalho.
Portanto, a avaliação de cargos não leva em consideração as características das pessoas que ocupam esses cargos, mas sim as especificidades das funções em si.
A avaliação de cargos é uma técnica utilizada pela área de Recursos Humanos para determinar o valor relativo de cada cargo dentro da organização. Ela enfatiza a análise da natureza e do conteúdo dos cargos, levando em consideração as responsabilidades, habilidades necessárias, esforço e condições de trabalho.
Portanto, a avaliação de cargos não leva em consideração as características das pessoas que ocupam esses cargos, mas sim as especificidades das funções em si.