Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) Certo
A avaliação de cargos é uma técnica utilizada pela área de Recursos Humanos para determinar o valor relativo de cada cargo dentro da organização. Ela enfatiza a análise da natureza e do conteúdo dos cargos, levando em consideração as responsabilidades, habilidades necessárias, esforço e condições de trabalho.
Portanto, a avaliação de cargos não leva em consideração as características das pessoas que ocupam esses cargos, mas sim as especificidades das funções em si.
A avaliação de cargos é uma técnica utilizada pela área de Recursos Humanos para determinar o valor relativo de cada cargo dentro da organização. Ela enfatiza a análise da natureza e do conteúdo dos cargos, levando em consideração as responsabilidades, habilidades necessárias, esforço e condições de trabalho.
Portanto, a avaliação de cargos não leva em consideração as características das pessoas que ocupam esses cargos, mas sim as especificidades das funções em si.