Determinada empresa adotou um estilo para negociação e solução de conflitos inte...

Questão de Enfermagem da banca FCC aplicada no concurso TCE PI (2014). Confira a resolução completa abaixo:

Q184926•
Enfermagem•
Política Nacional da Saúde do Trabalhador•
FCC•
TCE PI•
Enfermeiro

Determinada empresa adotou um estilo para negociação e solução de conflitos internos, que é confrontador e colaborativo ao mesmo tempo; busca a solução para o problema em conjunto, de modo benéfico para ambas as partes. Requer tempo, esforço, compromisso mútuo, comunicação franca e poderes de decisão compartilhados. Essas características, segundo Kurcgant, são compatíveis com o estilo denominado

Questões Relacionadas

Q59282•
Enfermagem•
Política Nacional da Saúde do Trabalhador

A Lei Nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho, institui regras referente às atividades insalubres. De acordo com essa lei,

a eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância.

as atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com substâncias inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado.

o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional de 50% do salário-mínimo da região.

a caracterização e a classificação da insalubridade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-se-ão através de perícia realizada pelo empregador.

Q59280•
Enfermagem•
Política Nacional da Saúde do Trabalhador

Compete ao enfermeiro do trabalho participar ativamente da realização de avaliações do monitoramento biológico referencial e periódico dos trabalhadores expostos ao risco ocupacional. No que se refere ao monitoramento biológico, o enfermeiro do trabalho deve

reunir os trabalhadores para detectar e avaliar o agravo por meio do enfoque coletivo.

determinar o risco potencial da ausência dos diferentes agentes tóxicos no ambiente de trabalho.

fornecer, ao trabalhador, informações por escrito quanto aos resultados dos exames.

prever que os exames têm significado clínico direto e confirmam o estado de saúde do trabalhador.

Q59281•
Enfermagem•
Política Nacional da Saúde do Trabalhador

A Portaria Nº 1.823, de 23 de agosto de 2012, institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, e define as ações de saúde do trabalhador na atenção primária em saúde. De acordo com essa Portaria, uma dessas ações consiste

na harmonização dos conceitos dos eventos/agravos e unificação das fichas de notificação dos casos de acidentes de trabalho, de outros acidentes e de violências.

no registro da relação entre o trabalho e o acidente ou violência sofridos pelo trabalhador, com decorrente notificação do agravo no SINAN e registro no SIH-SUS para os casos que requererem hospitalização.

no encaminhamento do paciente para a rede de referência e contrarreferência, para fins de continuidade do tratamento, acompanhamento e reabilitação, seguindo os fluxos e instrumentos definidos para tal.

no reconhecimento e identificação dos potenciais riscos e impactos (perfil de morbimortalidade) à saúde dos trabalhadores, das comunidades e ao meio ambiente, advindos das atividades produtivas no território.

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