Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a)
A equidade interna e externa é, de fato, um importante fator de motivação dos empregados de uma organização. A equidade interna refere-se à justiça na distribuição de salários e benefícios dentro da própria empresa, garantindo que as pessoas que desempenham funções semelhantes sejam remuneradas de forma equivalente. Já a equidade externa diz respeito à comparação dos salários e benefícios oferecidos pela empresa com o mercado, garantindo que a organização seja competitiva e atraente para os colaboradores.
Dessa forma, a equidade interna e externa contribui para a motivação dos funcionários, pois eles se sentem valorizados e justamente recompensados pelo seu trabalho.
A equidade interna e externa é, de fato, um importante fator de motivação dos empregados de uma organização. A equidade interna refere-se à justiça na distribuição de salários e benefícios dentro da própria empresa, garantindo que as pessoas que desempenham funções semelhantes sejam remuneradas de forma equivalente. Já a equidade externa diz respeito à comparação dos salários e benefícios oferecidos pela empresa com o mercado, garantindo que a organização seja competitiva e atraente para os colaboradores.
Dessa forma, a equidade interna e externa contribui para a motivação dos funcionários, pois eles se sentem valorizados e justamente recompensados pelo seu trabalho.