Zuleica foi contratada pela empresa Y para exercer a função X mediante salário de R$ 1.000,00. No final do ano passado foi dispensada sem justa causa quando recebia R$ 2.000,00 como remuneração. Considerando que a empresa não forneceu férias à Zuleica na época oportuna quando a sua remuneração era R$ 1.500,00, a indenização pelo não deferimento das férias será calculada com base na remuneração de A) R$ 1.000,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%. B) R$ 1.500,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%. C) R$ 1.500,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias em dobro. D) R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%. E) R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias em dobro.

E) R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias em dobro.

Zuleica foi contratada pela empresa Y para exercer a função X mediante salário d...

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1Q185782 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado, NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO, FCC

Zuleica foi contratada pela empresa Y para exercer a função X mediante salário de R$ 1.000,00. No final do ano passado foi dispensada sem justa causa quando recebia R$ 2.000,00 como remuneração. Considerando que a empresa não forneceu férias à Zuleica na época oportuna quando a sua remuneração era R$ 1.500,00, a indenização pelo não deferimento das férias será calculada com base na remuneração de

✂️ a) R$ 1.000,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%.
✂️ b) R$ 1.500,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%.
✂️ c) R$ 1.500,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias em dobro.
✂️ d) R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%.
✂️ e) R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias em dobro.