Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, en...

Questão de Gestão de Pessoas da banca CESGRANRIO aplicada no concurso Petrobras (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q185854•
Gestão de Pessoas•
Planejamento e Orçamento Governamental•
CESGRANRIO•
Petrobras•
Administrador

Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, entende-se que uma vantagem competitiva sustentável possa derivar do desenvolvimento de uma visão com base em recursos (capital físico, humano e organizacional).
Nesse sentido, a administração estratégica de recursos humanos deve colocar foco na(o)

geração de capacidades dinâmicas entre os colaboradores.

aquisição de recursos e competências similares aos da concorrência.

replicagem dos mecanismos de auditoria e controle dos colaboradores.

substituição de seus recursos humanos por aqueles da concorrência.

desenvolvimento de benefícios e capacidades especificados pelos conselheiros.

Questões Relacionadas

Q110097•
Gestão de Pessoas•
Planejamento e Orçamento Governamental•
FCC•
TCE GO•
Analista de Controle Externo Gestão de Pessoas

O modelo de planejamento integrado deve levar em conta as seguintes variáveis:

visão de futuro, planejamento, foco em resultados e desempenho.

volume de produção, mudanças tecnológicas, condições de oferta e procura e planejamento de carreiras.

forças e fraquezas da organização, oportunidades e ameaças do ambiente.

consumidores, fornecedores, concorrentes e grupos reguladores.

variáveis tecnológicas, políticas, econômicas, legais, sociais e demográficas.

Q103335•
Gestão de Pessoas•
Planejamento e Orçamento Governamental•
CESPE CEBRASPE•
ANAC•
Analista Administrativo Área 1

No tocante a conceitos e dimensões de planejamento, objetivos de
ensino e avaliação no processo educativo, julgue os itens
subsecutivos.

O planejamento educacional tem como pressuposto a análise da eficiência do sistema educacional e tem como requisito a continuidade da ação sistemática para alcançar os fins propostos.

Certo

Errado

Q192381•
Gestão de Pessoas•
Planejamento e Orçamento Governamental•
CESPE CEBRASPE•
TCU•
Administrador

Uma organização está reformulando sua antiga área de recursos
humanos. Pretende-se que a nova área, cujo foco deve ser em
gestão de pessoas, atue de forma estratégica. Considerando as
medidas que devem ser tomadas pela organização para que a
atuação dessa área seja realmente estratégica, julgue os itens a
seguir.

O planejamento deve focar-se no curto prazo para atender as demandas imediatas, devendo as perspectivas das relações de trabalho basearem-se na equipe.

Certo

Errado

Notificações

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FCC•
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visão de futuro, planejamento, foco em resultados e desempenho.

volume de produção, mudanças tecnológicas, condições de oferta e procura e planejamento de carreiras.

forças e fraquezas da organização, oportunidades e ameaças do ambiente.

consumidores, fornecedores, concorrentes e grupos reguladores.

variáveis tecnológicas, políticas, econômicas, legais, sociais e demográficas.

Q103335•
Gestão de Pessoas•
Planejamento e Orçamento Governamental•
CESPE CEBRASPE•
ANAC•
Analista Administrativo Área 1

No tocante a conceitos e dimensões de planejamento, objetivos de
ensino e avaliação no processo educativo, julgue os itens
subsecutivos.

O planejamento educacional tem como pressuposto a análise da eficiência do sistema educacional e tem como requisito a continuidade da ação sistemática para alcançar os fins propostos.

Certo

Errado

Q192381•
Gestão de Pessoas•
Planejamento e Orçamento Governamental•
CESPE CEBRASPE•
TCU•
Administrador

O planejamento deve focar-se no curto prazo para atender as demandas imediatas, devendo as perspectivas das relações de trabalho basearem-se na equipe.

Certo

Errado

Q185854•Gestão de Pessoas•Planejamento e Orçamento Governamental•CESGRANRIO•Petrobras•Administrador

Q185854•
Gestão de Pessoas•
Planejamento e Orçamento Governamental•
CESGRANRIO•
Petrobras•
Administrador