Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, entende-se que uma vantagem competitiva sustentável possa derivar do desenvolvimento de uma visão com base em recursos (capital físico, humano e organizacional). Nesse sentido, a administração estratégica de recursos humanos deve colocar foco na(o) A) geração de capacidades dinâmicas entre os colaboradores. B) aquisição de recursos e competências similares aos da concorrência. C) replicagem dos mecanismos de auditoria e controle dos colaboradores. D) substituição de seus recursos humanos por aqueles da concorrência. E) desenvolvimento de benefícios e capacidades especificados pelos conselheiros.

A) geração de capacidades dinâmicas entre os colaboradores.

Questões Gestão de Pessoas Planejamento e Orçamento Governamental

Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, entend...

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1Q185854 | Gestão de Pessoas, Planejamento e Orçamento Governamental, Administrador, Petrobras, CESGRANRIO

Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, entende-se que uma vantagem competitiva sustentável possa derivar do desenvolvimento de uma visão com base em recursos (capital físico, humano e organizacional).
Nesse sentido, a administração estratégica de recursos humanos deve colocar foco na(o)

✂️ a) geração de capacidades dinâmicas entre os colaboradores.
✂️ b) aquisição de recursos e competências similares aos da concorrência.
✂️ c) replicagem dos mecanismos de auditoria e controle dos colaboradores.
✂️ d) substituição de seus recursos humanos por aqueles da concorrência.
✂️ e) desenvolvimento de benefícios e capacidades especificados pelos conselheiros.