Gerenciar a diversidade no ambiente de trabalho implica maximizar suas vantagens e minimizar possíveis barreiras. Há um conjunto de atividades voluntárias e compulsórias que podem ser conduzidas na organização. Dentre as ações compulsórias, visando à diversidade, destaca- se a de A) oferecer aos funcionários treinamento e instrução. B) mudar sistemas culturais visando à redução de conflitos. C) pesquisar as políticas e práticas de retenção e demissão. D) garantir igualdade de salários e de critérios de seleção. E) estabelecer programas e metas visando à diversidade.

D) garantir igualdade de salários e de critérios de seleção.

Gerenciar a diversidade no ambiente de trabalho implica maximizar suas vantagens e m...

1Q185912 | Gestão de Pessoas, Políticas de Recursos Humanos, Administrador, Petrobras, CESGRANRIO

Gerenciar a diversidade no ambiente de trabalho implica maximizar suas vantagens e minimizar possíveis barreiras. Há um conjunto de atividades voluntárias e compulsórias que podem ser conduzidas na organização.
Dentre as ações compulsórias, visando à diversidade, destaca- se a de

✂️ a) oferecer aos funcionários treinamento e instrução.
✂️ b) mudar sistemas culturais visando à redução de conflitos.
✂️ c) pesquisar as políticas e práticas de retenção e demissão.
✂️ d) garantir igualdade de salários e de critérios de seleção.
✂️ e) estabelecer programas e metas visando à diversidade.