Questões Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos
Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus...
Responda: Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação ca...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Neste caso, a situação descrita caracteriza um estilo comportamental competitivo. Isso porque as pessoas agem de forma a priorizar seus próprios interesses, buscando ganhar em detrimento dos demais envolvidos no conflito. Esse estilo é marcado pela busca de poder e controle, muitas vezes resultando em uma postura agressiva e pouco colaborativa na resolução de conflitos.
Neste caso, a situação descrita caracteriza um estilo comportamental competitivo. Isso porque as pessoas agem de forma a priorizar seus próprios interesses, buscando ganhar em detrimento dos demais envolvidos no conflito. Esse estilo é marcado pela busca de poder e controle, muitas vezes resultando em uma postura agressiva e pouco colaborativa na resolução de conflitos.
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