David Castilho
EQUIPE
13/01/2025 • 00:03
Gabarito: b)
Um gerente com estilo de liderança autoritário coercitivo, de acordo com Likert, é caracterizado pela criação de um ambiente de desconfiança dos subordinados. Nesse estilo de liderança, as decisões são centralizadas no topo da organização, há pouca comunicação, ênfase nas punições e os subordinados não se sentem livres para agir com suas ideias de forma construtiva. Esse tipo de liderança pode gerar um clima de medo e insegurança entre os colaboradores, impactando negativamente no ambiente de trabalho e na produtividade da equipe.
Um gerente com estilo de liderança autoritário coercitivo, de acordo com Likert, é caracterizado pela criação de um ambiente de desconfiança dos subordinados. Nesse estilo de liderança, as decisões são centralizadas no topo da organização, há pouca comunicação, ênfase nas punições e os subordinados não se sentem livres para agir com suas ideias de forma construtiva. Esse tipo de liderança pode gerar um clima de medo e insegurança entre os colaboradores, impactando negativamente no ambiente de trabalho e na produtividade da equipe.