Certo tipo de liderança cria entre os membros do grupo mais hostilidade e rivali...

Questão de Governança de TI da banca FGV aplicada no concurso Senado Federal (2008). Confira a resolução completa abaixo:

Q186977•
Governança de TI•
Gestão de Conhecimento•
FGV•
Senado Federal•
Administrador

Certo tipo de liderança cria entre os membros do grupo mais hostilidade e rivalidade, maior identificação com o líder do que com o grupo, ansiedade em relação ao futuro, agressões aos outros,criação de bodes expiatórios, superdependência e submissão ao líder e inflexibilidade de comportamento. Essa liderança é do tipo:

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Q114519•
Governança de TI•
Gestão de Conhecimento•
ESAF•
MPOG•
Analista de Planejamento e Orçamento

Em relação à gestão do conhecimento e da informação, é correto afirmar que

a busca da informação requer mudanças nas relações de poder.

o ciclo do conhecimento contempla avaliação do conhecimento, criação de estruturas e tomada de decisões.

a atualização da informação é o processo do qual o indivíduo depende para justificar seu posicionamento na estrutura da organização.

o ciclo do conhecimento contempla planejamento do conhecimento, da avaliação e do desenvolvimento.

a busca da informação é o processo no qual o indivíduo engaja-se decididamente em busca de informações capazes de mudar seu estado de conhecimento.

Q189856•
Governança de TI•
Gestão de Conhecimento•
FCC•
TCE SP•
Agente da Fiscalização Financeira

Para responder às questões de 31 a 50, considere
que os aplicativos devem ser reputados sempre na
originalidade da versão referenciada e não quaisquer
outras passíveis de modificação (customização,
parametrização, etc.) feita pelo usuário. Quando
não explicitados nas questões, as versões dos
aplicativos são: Windows XP edição doméstica
(Português), Microsoft Office 2000, SGBD MS-SQL
Server 2000 e navegador Internet Explorer 8.
Mouse padrão destro.

A Gestão do Conhecimento envolve atividades de

obtenção do conhecimento dos membros da organização, apenas.

criação e obtenção do conhecimento dos membros da organização, apenas.

obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento dos membros da organização, apenas.

habilidades e experiências dos membros da organização, apenas.

criação, obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento, habilidades e experiências dos membros da organização.

Q189009•
Governança de TI•
Gestão de Conhecimento•
FGV•
Senado Federal•
Administrador

A primeira e mais clara fonte de poder numa organização é a autoridade formal, um tipo de poder legitimado que é respeitado e conhecido por aqueles com quem interage. A legitimidade é uma forma de aprovação social essencial para a estabilidade das relações de poder; ela aparece quando as pessoas reconhecem que alguém tem direito de mandar em alguma área da vida humana e quando aquele que é mandado considera como um dever obedecer. Essa caracterização da legitimidade das relações de poder foi estudada pelo seguinte pensador:

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