Questões Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção
O objetivo básico da seleção de pessoas é o de escolher e classificar os candidatos ...
Responda: O objetivo básico da seleção de pessoas é o de escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização. No processo de decisão, o modelo de comportamento para a seleção em ...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: e)
No processo de decisão, o modelo de comportamento para a seleção em que existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato é denominado modelo de classificação.
Neste modelo, os candidatos são avaliados e classificados de acordo com seus atributos e competências em relação às exigências do cargo. Posteriormente, são selecionados os candidatos mais bem classificados para ocupar as vagas disponíveis.
Portanto, o modelo de classificação é utilizado para preencher vagas com base na ordem de classificação dos candidatos, de acordo com os critérios estabelecidos pela organização.
No processo de decisão, o modelo de comportamento para a seleção em que existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato é denominado modelo de classificação.
Neste modelo, os candidatos são avaliados e classificados de acordo com seus atributos e competências em relação às exigências do cargo. Posteriormente, são selecionados os candidatos mais bem classificados para ocupar as vagas disponíveis.
Portanto, o modelo de classificação é utilizado para preencher vagas com base na ordem de classificação dos candidatos, de acordo com os critérios estabelecidos pela organização.
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