Questões Gestão de Pessoas Clima organizacional

definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizaci...

Responda: definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visando à checagem da efetividade dessas ações.


Q187686 | Gestão de Pessoas, Clima organizacional, Administrador, TCU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Uma empresa tem apresentado, nos últimos meses, perda
de qualidade dos resultados, conflitos entre os membros das
equipes e aumento no número de atestados médicos. Após
levantamento, verificou-se que o clima organizacional não estava
favorável e que algumas medidas deveriam ser tomadas para
melhorar o quadro descrito.

Na situação hipotética em apreço, a empresa deve

definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visando à checagem da efetividade dessas ações.

Ingrid Nunes
Por Ingrid Nunes em 14/01/2025 16:11:35🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)

Na situação descrita, a empresa está enfrentando problemas relacionados ao clima organizacional, o que pode impactar diretamente na produtividade e no bem-estar dos colaboradores. Para reverter essa situação, é fundamental que a empresa defina indicadores para acompanhar as ações de melhoria do clima organizacional.

Esses indicadores são essenciais para avaliar se as medidas adotadas estão sendo eficazes e se estão contribuindo para a resolução dos problemas identificados. Dessa forma, a empresa poderá ajustar suas estratégias, se necessário, e garantir que as ações estejam realmente trazendo resultados positivos.

Portanto, a afirmativa está correta, pois a definição de indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional é uma prática recomendada para garantir a efetividade dessas ações.
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