Sobre o tratamento das férias pela CLT, é incorreto afirmar: A) após cada período de 12 (doz meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias proporcionais. B) é vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço. C) o empregado tem direito a 30 (trint dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes. D) todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, podendo descontar as faltas ocorridas ao longo do ano. E) o empregado tem direito a 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorz faltas.

D) todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, podendo descontar as faltas ocorridas ao longo do ano.

Questões Direito do Trabalho Férias

Sobre o tratamento das férias pela CLT, é incorreto afirmar:

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1Q187798 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado, CASAL, COPEVE UFAL

Sobre o tratamento das férias pela CLT, é incorreto afirmar:

✂️ a) após cada período de 12 (doz meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias proporcionais.
✂️ b) é vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.
✂️ c) o empregado tem direito a 30 (trint dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
✂️ d) todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, podendo descontar as faltas ocorridas ao longo do ano.
✂️ e) o empregado tem direito a 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorz faltas.