Questões Gestão de Pessoas Gestão de Competências

Um dos objetivos do mapeamento de competências é identificar o gap, ou lacun...

Responda: Um dos objetivos do mapeamento de competências é identificar o gap, ou lacuna, de competências, ou seja, identificar a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a e...


1Q187807 | Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Administrador, TCU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Considerando que o mapeamento de competências tem sido uma
iniciativa presente nas organizações públicas, julgue os itens
subseqüentes.

Um dos objetivos do mapeamento de competências é identificar o gap, ou lacuna, de competências, ou seja, identificar a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.

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