A contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, A) forma vínculo de emprego com o tomador, bastando a existência da habitualidade na prestação de serviços. B) forma vínculo de emprego com o tomador, uma vez que a contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal. C) não forma, em qualquer hipótese, vínculo de emprego com o tomador, havendo entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho neste sentido. D) não forma vínculo de emprego com o tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. E) não forma, em qualquer hipótese, vínculo de emprego com o tomador, havendo dispositivo legal expresso neste sentido.

D) não forma vínculo de emprego com o tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta.

A contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de se...

A contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador,

✂️ a) forma vínculo de emprego com o tomador, bastando a existência da habitualidade na prestação de serviços.
✂️ b) forma vínculo de emprego com o tomador, uma vez que a contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal.
✂️ c) não forma, em qualquer hipótese, vínculo de emprego com o tomador, havendo entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho neste sentido.
✂️ d) não forma vínculo de emprego com o tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta.
✂️ e) não forma, em qualquer hipótese, vínculo de emprego com o tomador, havendo dispositivo legal expresso neste sentido.