Questões Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional
Os salários são determinantes na motivação para o trabalho, de forma que indivíduos...
Responda: Os salários são determinantes na motivação para o trabalho, de forma que indivíduos com vencimentos reduzidos não são sensíveis a intervenções das práticas de gestão de pessoas de uma organizaç...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
Os salários não são o único fator determinante na motivação para o trabalho. Existem diversos outros fatores, como reconhecimento, oportunidades de crescimento, ambiente de trabalho, entre outros, que também influenciam na motivação dos colaboradores. Portanto, mesmo que um colaborador receba um salário reduzido, ele ainda pode ser sensível a intervenções das práticas de gestão de pessoas que visam melhorar o ambiente e as condições de trabalho na organização.
Os salários não são o único fator determinante na motivação para o trabalho. Existem diversos outros fatores, como reconhecimento, oportunidades de crescimento, ambiente de trabalho, entre outros, que também influenciam na motivação dos colaboradores. Portanto, mesmo que um colaborador receba um salário reduzido, ele ainda pode ser sensível a intervenções das práticas de gestão de pessoas que visam melhorar o ambiente e as condições de trabalho na organização.
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