A remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, nomínimo, em:

Para responder a essa questão, precisamos recorrer à legislação trabalhista brasileira, mais especificamente à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

De acordo com o artigo 7º, inciso XVI, da CLT, o serviço extraordinário deve ser remunerado com um acréscimo de, no mínimo, 50% em relação à hora normal de trabalho. Portanto, a alternativa correta é:

Gabarito: d) 50% da hora normal.

É importante que as empresas estejam atentas a essa determinação legal para garantir que os seus colaboradores sejam remunerados corretamente pelo serviço extraordinário prestado.