Questões Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho a que se refere o decreto é apenas uma das etapas de um pr...

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1Q189047 | Gestão de Pessoas, Agente Administrativo, MTE, CESPE CEBRASPE

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Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir.

A avaliação de desempenho a que se refere o decreto é apenas uma das etapas de um processo mais amplo de gestão, que pode incluir, ainda, as etapas de planejamento, de monitoramento e de revisão do desempenho individual, grupal e organizacional.

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