Na literatura que trata da gestão de pessoas, é comum encontrar a tipifica...

Na literatura que trata da gestão de pessoas, é comum encontrar a tipificação de sistemas administrativos. Quatro são mais comumente mencionados: autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente,...


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Na literatura que trata da gestão de pessoas, é comum encontrar a tipificação de sistemas administrativos. Quatro são mais comumente mencionados: autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo. Dentre as descrições abaixo, qual está relacionada ao sistema administrativo participativo?

Analisando...
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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    10/01/2025 • 03:16
    Gabarito: d)

    No sistema administrativo participativo, as relações interpessoais privilegiam o trabalho em equipes, a criação de grupos informais, a confiança mútua e o envolvimento grupal. Nesse modelo de gestão, a participação dos colaboradores nas decisões e processos da empresa é valorizada, buscando um ambiente de trabalho mais colaborativo e democrático. É importante ressaltar que a participação dos funcionários pode contribuir para o aumento da motivação, engajamento e produtividade no ambiente organizacional.
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